In België zal het Centrum voor Gelijkheid van Kansen een onderzoek te starten naar de selectieprocedure en loonpolitiek van de Amerikaanse modeketen Abercrombie & Fitch. De Amerikaanse modeketen, die afgelopen donderdag een winkel opende in Brussel,
zou vooral op zoek zijn naar medewerkers tussen zestien en vierentwintig jaar, die slank moeten zijn en een sportief uiterlijk moeten hebben. Leeftijd en fysieke eigenschappen zijn volgens het centrum echter discriminatiegronden waarop de werkgever geen kandidaten mag weigeren, tenzij die rekrutering-voorwaarden noodzakelijk zijn voor het beroep. Het centrum zal een steekproef houden en indien daaruit vermoedens van een discriminerende selectieprocedure zouden blijken, zal de modeketen zich volgens het centrum moeten verantwoorden. Ook zou de zogenaamde “shirtless guy”, die de klanten bij de entree van de winkel opwacht, een hogere beloning zou krijgen dan de andere werknemers.
Bron; Express.be
